Country: Haiti
Closing date: 26 Apr 2017
Nous recherchons un Responsable WIN pour notre mission en Haiti. Placé sous la supervision directe du Directeur Pays. Le responsable WIN assurera le leadership de l’équipe nationale d’influence comme responsable hiérarchique et comme responsable matriciel des coordinateurs de zone partageant le même objectif afin d’assurer la mise en œuvre du programme national d’influence. La personne en poste sera amener à développer avec le département PQFD/CAMSA des éléments concrets programmatique pour fin de donner de la substance au travail d’influence.
Objectifs du poste
L’objectif spécifique du poste est de développer et de mettre en œuvre une stratégie claire pour la transformation de la programmation afin d’augmenter notre capacité d’influence. Il s’agit également de soutenir les équipes dans le processus de transformation de leur programme, de leur stratégie de financement et de partenariat et de leurs méthodes de travail afin de maximiser les résultats du programme et d’amplifier l’impact du programme pour Haïti et ainsi d’amener des changements importants et favorables à la construction de l’égalité.
L’approche se concentre principalement sur la remise en question des attitudes, pouvoirs et croyances au travers de partenariats avec les mouvements sociaux et les acteurs influents du changement, notamment le secteur privé, les ministères et les bailleurs de fonds, afin de combattre les causes profondes des inégalités économiques et de genre.
Responsabilités Principales
RENFORCEMENT DE LA VISION ET DU LEADERSHIP EN FAVEUR DE L’INFLUENCE EN HAITI : 20%
En accord avec la vision pour le pays, apporter son soutien au Directeur Pays dans le développement de programmes d’influence qui viennent compléter la stratégie et l’ambition du programme
Identifier et coordonner le support pour la transition vers un design et des propositions de programmes d’influence efficaces
Apporter son soutien au Directeur Pays dans le développement de méthodes de travail appropriées afin d’assurer la mise en œuvre de comportements d’influence effectifs
En collaboration avec les autres chefs d’équipe, s’assurer que le programme-pays soit mise en œuvre de manière consistante et cohérente afin de promouvoir la collaboration, le partage de connaissances et la responsabilité au travers de l’organisation.
Renforcer la pertinence, la légitimité et la reddition de comptes de nos initiatives globales d’influence.
Rester informé et s’adapter aux changements de circonstances, comprendre les interventions et les pratiques internationales et se montrer capable de faire preuve d’anticipation, d’analyse et de gestion des problèmes politiques complexes et diverses afin d’assurer que les idées et approches d’OI Haïti prennent en considération les tendances actuelles.
Promouvoir un changement dans la manière dont le personnel de plaidoyer, d’action humanitaire et de développement sur le long terme mettent leurs compétences en commun afin de créer un changement à l’échelle nationale.
Tous les trois mois, le titulaire du poste se réunira avec son responsable hiérarchique et deux autres personnes choisies au cas par cas afin de a) s’assurer que les objectifs du titulaire soient claires et complets, b) évaluer la progression et les besoins en matière de soutien si nécessaires, c) faire un état des lieux du domaine d’action, d) évaluer les relations avec les autres services (logistique, finance, programme, RH, etc…), e) connaitre la progression en MEAL et en collecte de fonds, f) s’assurer de la bonne intégration de la personne dans la structure, g) faire de recommandations et parler des actions à mettre en œuvre.
DEVELOPPEMENT DU PROGRAMME D’INFLUENCE : 50%
Guider l’équipe-pays sur les bonnes pratiques à adopter en matière d’analyse de pouvoir, d'activités de plaidoyer fondé sur des preuves factuelles, de campagne publique, d’utilisation de messages efficaces et d’évaluation des risques. Assurer la création d’outils et de ressources clairs et accessibles pour les équipes afin de maximiser l’impact du programme au travers de WIN
En collaboration avec l’équipe digitale globale WIN, explorer l’utilisation des technologies digitales dans nos actions de campagne afin de maximiser nos perspectives et ambitions.
Apporter son soutien au développement de réseaux et partenariats efficaces avec de multiples parties prenantes afin d’assurer la réussite de nos objectifs de campagne au travers de relations à l’échelle régionale et globale.
Apporter soutien et conseils techniques aux responsables sur toutes les questions de politique et de pratiques et participer à la rédaction de documents de politique de qualité.
S’assurer que tous les évènements publics soient mis en œuvre dans le respect et la promotion de la marque et de l’identité d’OXFAM (messages d'information publics, documents de communication, publications, documents de presse, actions de lobbying et actions publiques).
S’assurer que les ressources adéquates soient allouées dans les budgets afin de maximiser notre influence à l’échelle nationale et apporter son soutien aux initiatives de recherche de fonds.
Assurer l’intégration du contrôle, de l'évaluation et de l'apprentissage dans les initiatives nationales d’influence.
Etablir des relations avec les parties prenantes externes et les alliés afin de maximiser notre impact.
Assurer la coordination avec la personne focale WIN chargée de l’influence sur la campagne A EGALITE ! à Bruxelles
DEVELOPPEMENT DES CAPACITÉS D’INFLUENCE ET DE L’AUTONOMIE DE L’ÉQUIPE-PAYS : 30%
Travailler en étroite collaboration avec les RH pour renforcer l’intégration de l’influence dans le travail de RH (JD, PO et PR annuel, processus de recrutement et d’intégration).
Apporter son soutien au Directeur pays dans l’identification des capacités et lacunes du personnel et des partenaires en matière d’influence et dans le développement d’un plan d’action pour renforcer ces capacités.
Planifie et met en ouvre des plans de collecte de fonds et assure la redevabilité aux organismes multilatéraux avec coordination avec les coordinateurs-trices de financement, suivi et apprentissage.
S’assurer que l’équipe-pays intègre les standards WIN dans le cadre de leur programme et s’assure régulièrement d’agir en conformité avec ces standards.
Rechercher des opportunités de programmes et engagements qui donneront une valeur ajoutée aux objectifs du programme du pays.
Promouvoir l’intégration des droits des femmes dans les stratégies nationales d’influence.
Assurer une réflexion approfondie sur la nature des relations de partenariats.
Participation à la plateforme de coordination et établissement des théories de changement dans les diverses zones programmatiques.
Assurer un appui au secteur DRR/ACC et humanitaire.
Qu’est-ce que nous cherchons?
Compétences techniques, expérience et connaissances essentielles.
Excellente connaissance et exposition au contexte haïtien
Excellente compréhension des causes politiques, économiques et sociales et des dynamiques de la pauvreté. Familiarité avec les questions de politiques liées à la création ou à la réduction de la pauvreté en Haïti et dans le monde.
Capacité à penser et à agir de manière stratégique et à comprendre les relations entre programmes nationaux et régionaux et les objectifs d’OXFAM.
Capacité à engager le dialogue et à influencer les orientations générales (y contribuer ou les suivre selon ce qui convient), ainsi que le développement des politiques programmatiques afin d’amplifier l’impact du travail d’OXFAM.
Capacité à construire un mouvement populaire autour du thème du programme et d’inspirer la population.
Raisonnement analytique et conceptuel, bonnes capacités de recherche, connaissances en gestion de projets, expérience dans l’utilisation d’outils participatifs et de méthodologie pour l’étude, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes.
Attachement et connaissance de l’approche « Un-Programme» d’OXFAM.
Expérience démontrable au moins de 5 ans dans la gestion et/ou l’encadrement du travail de conception de travaux de plaidoyer, campagne, programme, recherche et politiques.
Longue expérience de gestion d’équipe et de renforcement des capacités.
Excellentes aptitudes à la communication et sens des relations humaines, en particulier dans un contexte multiculturel.
Intelligence politique avec de très bonnes capacités d’influence et de persuasion, capacité à forcer le respect et à créer des relations fortes et crédibles avec les parties prenantes internes et externes, à tous les niveaux.
Capacité à intégrer les droits des femmes dans la conception du travail d’influence.
Bonnes capacités d’analyse et de compréhension de problèmes complexes, capacité à les traduire en des termes simples et en des plans d’action concret.
Sens du discernement qui assure la conception d’une stratégie cohérente et qui fera grandir la réputation d’OXFAM dans le pays.
Excellente maîtrise du français, Créole et de l'anglais parlé et écrit
Disponibilité pour voyager fréquemment et avec peu de préavis.
Desirables
Maitrise de l’espagnol
Connaissance des actions de développement durable et effectif
Politique d’intégration du genre
Qu’est-ce que nous offrons?
Salaire annuel et prestations : Frange salariale entre 44,203 et 52,000 bruts annuels.
Assurance médical pour l'employé et ses dépendants, assurance de vie, contribution à un plan d’évacuation médicale, fonds de développement et formation, fonds de soutien social, congés annuels, congé de compassion, congés maternel et paternel, congé de maladie.
Niveau interne du poste : C1
Type de contrat : Contrat haïtienne a durée déterminée
Incorporation: Au début mois Juin.
How to apply:
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à RecrutementsTransition@oxfamintermon.org, en indiquant laréférence03/17-18.
Ce processus est ouvert à l’interne et à l’externe d’Oxfam.
La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 26 avril 2017. Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
**** Oxfam applique toujours le principe de l’égalité des chances entre femmes et hommes pour tous les postes de travail.
Vous pourrez trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d’Oxfam international http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam