Country: Central African Republic
Closing date: 17 Jul 2017
Oxfam Intermón est l’organisation globale pour le développement qui mobilise le pouvoir des personnes contre la pauvreté et qui ont le pouvoir de changer des vies. Nous sommes une organisation activiste qui lutte contre l’injustice, la pauvreté et les inégalités et qui travaille sur les causes des problèmes.
NOUS CHANGEONS DES VIES QUI CHANGENT DES VIES. Voudrais-tu faire partie de la chaîne du changement?
Nous recherchons un/e Coordinateur Sécurité pour notre mission de RCA. Placé/e sous le Directeur Pays en RCA et fonctionnellement le Conseiller Régional de Sécurité de la région de l Afrique de l’Ouest basé a Dakar
Contexte
Du fait d’une sérieuse dégradation des la situation humanitaire depuis 2013 et les affrontements entre Ex-selekas et Anti-balakas, OXFAM a mis en route un programme de réponse WASH et EFSVL en RCA en janvier 2014 et travaille, à ce jour, sur plusieurs sites ainsi que dans des zones résidentielles à Bangui et a étendu ses activités aux provinces, en commençant par un programme à BRIA, puis PAOUA et enfin à BATANGAFO.
Objectifs du Poste
Assurer que la stratégie de sécurité dans le pays est développée, implémentée, suivie et mise à jour ; et ce en accord avec la politique de sécurité Oxfam, les autres politiques générales et les procédures standards minimum de sécurité.
Responsabilités/tâches principales
Analyse
Analyse constante du contexte et des développements lies à la sécurité.
Développer et maintenir à jour l’analyse de contexte et l’analyse de risques.
Développer et maintenir à jour un système de rapports d’incidents
Entretenir des contacts rapprochés avec les sources utiles afin de développer un réseau et pouvoir obtenir des informations fiables pour une gestion optimum des opérations
Autant que besoin, faire des évaluations liées a la sécurité dans les endroits ou Oxfam a des opérations et prévois d’en avoir
Gestion de la sécurité et des outils
Assister l’équipe de management a développer des outils de gestion de la sécurité comprenant l’identification d’une stratégie de sécurité (incluant une stratégie d’acceptation détaillée) et des plans de gestion de la sécurité qui permettent une mise a jour régulière des règles de sécurité.
Conseiller et assister le directeur pays pour la mise en place de la stratégie et des outils de gestion de la sécurité
Assurer que la gestion de la sécurité est en accord avec la politique, le protocole et l’approche de sécurité Oxfam
Assister le directeur pays ainsi que le personnel de management à gérer au mieux les incidents.
Donner un maximum de support en cas de crise en ce qui concerne la résolution, les rapports et l’analyse.
Assurer que les départements supports (RH, logistique, finances et administration) ont des procédures en place qui garantissent une gestion optimum de la sécurité (spécialement en ce qui concerne la gestion de trésorerie, les équipements, les liste de contacts, les briefings, les évacuations/hibernations, les télécommunications, les transports/véhicules, les gardiens, etc.)
Assiste et suit la mise en place permanente des standards opératoires définis ; et ce d’une manière proactive et réactive.
Briefings et formations liées à la sécurité
Assurer que le personnel a les compétences de sécurité nécessaires pour être opérationnel. Pour cela, fournir des formations appropriées ou bien orienter vers des modules de formations disponibles.
Assurer que tout le personnel reçoit des briefings de sécurité appropriés
Assurer qu’un système est en place pour distribuer les informations utiles liées à la sécurité et ce dans le pays et avant l’arrivée dans le pays.
Profil requis
Forte expérience de terrain dans la gestion de la sécurité pour une ONG ou UN, évaluations, planification, mise en place de procédures dans un contexte humanitaire.
Expérience de travail dans un contexte sécuritaire et politique volatile.
Expérience en utilisation, installation et maintenance de HF et VHF.
Forte expérience en communication interpersonnelle dans un milieu multiculturel.
Compétence confirmée de négociations dans des situations complexes et tendues.
Capacité à conseiller et assister du personnel de terrain à distance et Compétence confirmée de formation de personnel
Capacité à gérer des priorités de manière méthodologique
Capacité à vivre et travailler dans un environnement de stress et volatile.
Sensible aux différences culturelles.
Une compréhension du sujet lié au genre
Disposé à voyager avec un préavis court et souvent dans des conditions difficiles
Engagé envers le mandat et les principes fondateurs d’Oxfam
Excellente pratique écrite et orale du français est indispensable
Diplôme universitaire ou équivalent par expérience
Conditions
· Prise de fonction: 01 aout 2017
· Durée du contrat: 12 mois
· Salaire annuel brut : 38’733,76 Euros
· Perdiem, R&R, assurances , Billet aller-retour au pays destination et d'origine
· Lieu de travail : République Centrafricaine. Basé à Bangui, avec déplacement sur les bases et missions éventuelles dans d’autres bases où Oxfam est présent
· Poste non accompagné
La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes en RCA.
How to apply:
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, jusqu´au 17/07/2017**
en indiquant la référence :
Pour les candidats internes OXFAM, référence INT 37/17-18SECRCA.
Pour les candidats externes à l’organisation, référence EXT 37/17-18SECRCA
Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.
Vous pourrez trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d’Oxfam Internationalhttp://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam