Country: Central African Republic
Closing date: 18 Jul 2017
SVP voir le : TDR OXFAM Etude de base OSC
Le but de cette étude est de fournir à OXFAM et aux partenaires au développement, des informations fiables sur les principales OSC évoluant en RCA ainsi que la situation réelle de leurs capacités organisationnelles, techniques, managériales et d´influence. Partant, les diverses parties prenantes pourront, sur la base des évidences, améliorer la pertinence de futures actions, depuis l´identification des acteurs stratégiques jusqu´à la mise en œuvre des projets et programmes humanitaires et de développement, en passant par le renforcement des capacités des acteurs locaux.
De manière spécifique, cette évaluation portera sur les domaines suivants : Identité et mission, capacités de gestion, expertise technique, capacités d´adaptation à la gestion de l’après crise, capacités d’influence et leadership organisationnel.
En sus de l´expertise technique, le rapport approfondira les aspects ci-dessous :
L´analyse de la dynamique transformationnelle de l´organisation qui comprend l´évolution de son mandat, de son statut, son identité, du contrôle interne (le rôle du Conseil d´administration ou du bureau exécutif), des mécanismes de lutte contre la corruption et sa propre capacité à s´adapter aux exigences de professionnalisme de la globalisation,
L´évaluation des modalités de gestion des ressources humaines (profils et recrutement, formation et gestion du personnel),
L´analyse des modalités de gestion financière : sources de revenus, distribution des revenus de l´OSC, la mobilisation des partenaires et des fonds,
La mise en exergue des capacités de leadership, transparence, redevabilité vis-à-vis des populations cibles et des donateurs,
L´appréciation de la capacité à défendre les droits de ses propres ressources humaines,
L´évaluation de la capacité de réseautage, d´influence, de plaidoyer, lobbying, mobilisation sociale et communication,
L´appréciation de l´engagement de la structure évaluée dans les aspects transversaux tels que les approches basée sur les résultats, genre et droits humains, la sensitivité à la crise.
Cette analyse sera complétée par des recommandations en vue du renforcement des capacités nationales/locales considérées comme insuffisantes, à l´endroit de toutes les parties prenantes.
How to apply:
SVP voir le: TDR OXFAM Etude de base OSC
Les candidats devront soumettre les éléments suivants soit à l’email logmgrcf@oxfamintermon.org ou à l’addresse : Oxfam RCA, att Gnako Charles-Didier Zikahi. SICA2, Derrière la fédération de scoutisme
Bangui, RCA, au plus tard pour le 18 Juillet 2017, afin que cette candidature soit considérée :
a. Une proposition de méthodologie assortie d’un planning de mise en œuvre ainsi qu’un budget détaillé.
Le planning proposé devra inclure :
Une rencontre avec les diverses parties prenantes
Un calendrier de mise en œuvre ;
les quatre sessions de partage et de restitution énoncées (une à Bangui et 3 dans les bases)
une session de briefing et de débriefing, sur place avec l’équipe (Bangui), en plus d’une session de restitution plus large avec l’ensemble des acteurs impliqués (Cluster Protection et membres du CCO).
Le planning devra également prendre en compte les temps de déplacements, dans les bureaux de zone de Bria, Batangafo, Paoua et Bangui.
b. Un Curricula Vitae (CV) des membres de l’équipe;
c. Une lettre de motivation
d. Deux références
e. Au moins un exemple d’étude similaire réalisée par le consultant.
OXFAM CAR considèrera aussi bien les candidatures individuelles qu’en équipe.