Mauritania: PQ & MEAL, Mauritanie. Ref. 73/17-18

Nous recherchons un/e COORDINATEUR-QUALITE PROGRAMME-MEAL pour notre mission au Mauritanie placé/e sous le Directeur Pays au Mauritanie

Objectifs du Poste

· Appuyer l'impact d'Oxfam sur le plan local, régional, continental et mondial, en assurant l'alignement des programmes sur les principaux objectifs stratégiques et les normes de programme

· Appuyer la mobilisation des ressources, en particulier pour les éléments humanitaires / résilience de la stratégie

· Accroitre l’impact des programmes d’Oxfam en Mauritanie en travaillant en étroite collaboration avec les équipes nationales et régionales

· Apporter un leadership, une coordination et un appui stratégique sur la qualité des programmes en veillant à ce que le genre, l’Approche Basée sur les droits (ABD) et l’influence d’Oxfam soient bien intégrés.

· Veiller à ce que les processus MEAL visent à apprendre avec les partenaires et le personnel pour / avec qui le projet a été conçu.

· Etre responsable de la gestion des connaissances acquises à travers la mise en œuvre des programmes pour s'assurer que l'ensemble de l'organisation bénéficie et applique l'apprentissage du programme

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Responsabilités/tâches principales

Principales responsabilités et redevabilité

Leadership pour l’amélioration de la qualité des programmes (30%)

· Travailler en étroite collaboration avec les responsables des Programmes et assurer le leadership, l'orientation et le soutien à l'apprentissage et à la qualité des programmes en Mauritanie.

· Mener le déploiement des cadres d’amélioration de la qualité des programmes tels que CAMSA.

· Travailler avec les gestionnaires thématiques, assurer la qualité, la cohérence et l'impact du programme d’Oxfam en Mauritanie par le suivi et l'évaluation (joue un rôle consultatif et de surveillance) de l'impact des différentes composantes du programme

· Analyser de manière critique les stratégies et les approches des programmes et faciliter les changements appropriés pour s'assurer que les résultats du programme sont durables.

· Rendre des informations techniques complexes accessibles et utilisables par des équipes programme non spécialisées.

· Appuyer les équipes pour améliorer ce que nous faisons et comment nous atteignons nos résultats et les impacts

· Maintenir le lien avec les initiatives régionales, mondiales de développement de programmes, de qualité et de suivi

· Soutenir l'élaboration d'une stratégie de programme qui démontre un impact plus large au profit du groupe cible du programme

· Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie pays, et élaborer et coordonner des plans opérationnels pour atteindre les objectifs de la stratégie;

· Contribuer au développement des procédures opérationnelles standardisées, aux guides et manuels techniques, pour faciliter la mise en œuvre des activités des projets et programmes, sur la base des orientations CAMSA;

· Contribuer au développement des dossiers de projets dans les différentes bases et s’assurer que la qualité de programme est prise en compte au moment de l’élaboration des projets

· Assurer la qualité des rapports à produire pour les bailleurs et autres partenaires

· Fournir un soutien stratégique en matière de qualité de programme au pays et aux équipes de programme.

Construire des systèmes de MEAL en conformité avec les standards Oxfam et développement des programmes (40 %)

· Définir et/ou élaborer des processus, des méthodologies et des outils spécifiques pour la planification, le suivi, l'évaluation, l'apprentissage, la redevabilité et le rapportage conformément aux exigences minimales d'Oxfam. (CAMSA);

· En étroite coordination avec les équipes pays, développer et suivre la mise en œuvre de systèmes, de processus et d'outils assurant la qualité et la cohérence en termes de MEAL et de rapportage

· Définir, appliquer et assurer le suivi des politiques, manuels et guides d’Oxfam en termes de MEAL pour assurer la qualité de leur mise en œuvre

· Soutenir les équipes pays dans le processus d'adaptation des méthodologies et outils au contexte du pays

· Coordonner et appuyer les évaluations stratégiques en conformité avec les exigences CAMSA (Evaluation Mi-parcours et finale de la stratégie pays, des DSP, etc.)

· Appuyer les Chargés MEAL et les équipes programmes dans l’organisation, la collecte, et le traitement des données et informations générées par les projets,

· Appuyer la vérification et la conservation de toutes les données produites

· Coordonner et faciliter les ateliers de capitalisation des expériences et de Gestion de connaissance (Knowledge Management)

· Coordonner l’identification des besoins et le renforcement de capacités du staff Oxfam et partenaires en matière d’Assurance Qualité, Suivi, Evaluation et Apprentissage

· Appuyer les équipes programmes dans l’identification et la planification des priorités en lien avec la qualité des programmes ;

· Coordonner la mise en place un système clair de production des évidences

· Appuyer la prise des décisions basée sur des évidences

· Travailler en étroite collaboration avec le Régional PQMEAL Advisor ;

· Travailler en étroite collaboration avec le département plaidoyer et communication

· Fournir un appui aux Chargés MEAL des différentes bases pour le développement des cadres et plan de suivi et Evaluation intégrant le système de veille et le cadre de gestion des risques ;

Renforcement des capacités et la participation de l'équipe Oxfam, des partenaires, des groupes cibles et de la communauté au MEAL (20%)

· Fournir des conseils techniques et soutenir les équipes pays pour mettre en œuvre, le suivi, l'évaluation, la Redevabilité et les processus d'apprentissage au niveau national et local; En particulier, dans la collecte d'informations quantitatives et qualitatives provenant de diverses sources

· Former et développer les équipes programmes du pays sur les standards programme et sur les connaissances, compétences et aptitudes nécessaires pour un suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité efficaces

· Former et/ou fournir une assistance technique pour le renforcement de capacités des partenaires pour mettre en œuvre le MEAL et les rapports

· Fournir un soutien et des conseils aux groupes cibles dans la communauté et conseiller (le cas échéant) sur les processus pour leur participation dans MEAL

· Surveiller la qualité de MEAL et fournir un soutien ad hoc pour l'amélioration;

· Promouvoir et faciliter le partage des expériences et des bonnes pratiques MEAL entre les pays du programme et les affiliés

· Identifier, construire et gérer des partenariats collaboratifs avec des partenaires, des donateurs, des organisations locales, des groupes de réflexion et des universités, pour renforcer les processus d'apprentissage et de gestion des connaissances.

· Soutenir la stratégie de communication d'Oxfam dans le pays afin d'assurer le partage de l'apprentissage et de la connaissance d'Oxfam

· Soutenir la stratégie d'influence fournissant des informations pertinentes et opportunes issues de l'expérience pratique.

Engagement actif dans l'Équipe de gestion Pays (10%)

· Participer et contribuer de manière significative aux réunions de l’équipe de gestion de la Mauritanie.

· Assister et représenter Oxfam lors des réunions de capitalisation et évaluation

· Renforcer la coordination entre le programme sectoriel en termes d’apprentissage

Compétences techniques, expérience et connaissances essentielles

Essentielles

• Avoir vécu et travaillé hors de son pays de résidence habituel, dans deux pays au moins, pendant une période totale d'un an ou plus au cours des cinq dernières années, ce qui a permis d'acquérir des aptitudes compétitives à l'échelle mondiale.
• Aptitudes interculturelles et connaissances de divers environnements de gestion ou programmes, obtenues généralement par l'intermédiaire d'une expérience professionnelle internationale dans les pays dans lesquels des programmes d’Oxfam sont menés.

Leadership et Management

· Niveau supérieur en matière de coordination du suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (5 à 7 ans d’expérience)

· Connaissances approfondies d’un large éventail de thèmes et stratégies programmatiques et des questions transversales

· Grande capacité à démontrer des résultats tangibles en termes d’efficacité et d’impact des programmes sur la vie des hommes et des femmes pauvres

· Aptitude démontrée à réfléchir stratégiquement, à influencer et à diriger les autres sur la qualité du programme

· Expérience avérée et réussie dans la gestion, le conseil, la formation et le coaching des autres sur les questions de qualité de programmes, y compris ceux qui occupent des postes de direction

· Compétences avérées en matière d'organisation et de gestion de projet (y compris la gestion budgétaire) et aptitude à suivre plusieurs projets

· Grande autonomie d’auto gestion et capacité à produire des résultats avec un minimum de supervision

· Capacité de travailler dans un cadre organisationnel complexe et évolutif

· Excellentes compétences organisationnelles, y compris l'exactitude, la cohérence, l'attention aux détails, la ténacité et la capacité de travailler sous pression

· Compétences techniques

· Excellente compréhension de tous les aspects de la qualité des programmes, y compris les problèmes pratiques auxquels sont confrontés les gestionnaires

· Excellente compréhension de tous les aspects de la gestion efficace du cycle de programme dans le développement à long terme, l'influence et le travail humanitaire, avec une expérience pertinente du terrain ;

· Aptitude avérée à diriger et à faciliter l'élaboration de stratégies et de programmes, y compris la théorie du changement

· Expérience avérée de soutien à la réflexion stratégique et à l'amélioration de la qualité du partenariat

· Compréhension et engagement à l'égard de l’approche « one programme » d'Oxfam

· Expérience pratique de l'intégration du genre dans le développement, l'influence ou la Réponse humanitaire

· Capacité avérée dans la prise des initiatives et le développement de la pensée critique pour améliorer la qualité du programme

· Expérience et aptitudes solides en matière d’analyse

· Grande capacité à coordonner et à faciliter des ateliers stratégiques (capitalisation, formation, etc.)

· Communication et influence

· Capacité de communiquer avec un large éventail de personnes, tant à l'interne qu'à l'externe et à plusieurs niveaux

· Excellentes aptitudes interpersonnelles et de négociation avec une capacité démontrée à diriger, influencer et motiver les autres dans une diversité de contextes et de fonctions

· Excellentes compétences en communication, en facilitation et en renforcement d'équipe

Souhaitables:

· Connaissance d’Oxfam

· Parfaite maitrise du Français

· La maitrise de l’Anglais serait un atout

Conditions

· Prise de fonction: Des que possible

· 6 mois à partir de la date de début

· Salaire annuel brut : de 33.733

· Perdiem, R&R, assurances, Billet aller-retour au pays destination et d'origine

· Lieu de travail: Nouakchott avec déplacement sur les bases et missions éventuelles dans d’autres bases où Oxfam est présent

· Poste non accompagné

La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes.

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, jusqu´au 13/11/2017**

en indiquant la référence : 73/17-18

Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.

Vous pourrez trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d’Oxfam Internationalhttp://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam