Country: Central African Republic
Closing date: 05 Aug 2018
Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui travaillent ensemble pour mettre fin à l'injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre l'inégalité qui maintient les personnes dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies lorsque survient une catastrophe. Nous aidons les personnes à bâtir une vie meilleure pour elles-mêmes et pour d'autres. Nous travaillons sur des questions telles que les droits d'accès à la terre, le changement climatique et la discrimination contre les femmes. Et nous ne nous arrêterons que lorsque chaque personne dans le monde pourra jouir d'une vie sans pauvreté. Unissez-vous à nous.
Nous recherchons un/e DIRECTEUR/TRICE PAYS pour notre mission en RCA
Placé/e sous la supervision directe du Directeur Régional. Il /elle a sous sa responsabilité directe : Equipes Management de 7 personnes. Approximativement 200 employés basés en RCA
Objectif du poste
Contribuer et mettre en œuvre la Stratégie Globale d’Oxfam, en offrant une vision et une direction stratégique de l’ensemble du travail d’Oxfam dans le pays. Ceci inclut les réponses humanitaires d’Oxfam, la conception et la mise en œuvre de programme de développement à long terme, le plaidoyer et la politique et l’influence. Être responsable et assurer l’orientation stratégique et la gestion efficace des programmes de Pays en garantissant le développement, l’amélioration continue en termes de qualité et l’impact des programmes, ainsi qu’une gestion efficace financière et des ressources humaines selon la Politique d’Oxfam.
Le/a Directeur/rice Pays sera responsable, avec la collaboration des groupes de travail sur le changement et du Directeur Régional, de mettre en œuvre la Vision Oxfam 2020 visant à créer un Oxfam plus fort qui est globalement coordonné et pertinent dans tous les pays où nous œuvrons. Ceci comprend la planification, le développement et la mise en œuvre de la vision de sorte à ce qu’Oxfam en RCA devienne un Affilié d’Oxfam indépendant.
Responsabilités
Redevabilité
· Il/Elle relève du Directeur Régional de l’Afrique de l’ouest pour l’implémentation, la gestion efficace (qui comprend les budgets et le plan), le suivi et l’évaluation ainsi que les apprentissages liés aux programmes. Suit les conseils et les orientations du Groupe de Gouvernance Pays (GGP).
Stratégie
· Il/Elle est responsable du développement du plan stratégique du pays avec le soutien du Directeur Régional et du Groupe de Gouvernance Pays (GGP), tenant compte de leurs avis et feedback.
· Il/Elle fait preuve de leadership et offre une gestion stratégique du programme d’Oxfam dans le pays, y compris développement, plaidoyer, et programmation humanitaire pour maximiser notre influence et notre impact.
· Il/Elle dirige avec succès la conception, la communication et la mise en œuvre de la Structure « One Oxfam », processus auquel participe le Groupe de Travail sur la gestion du Changement.
Gestion des personnes
· Il/Elle agit comme responsable direct de l’Équipe de Leadership Pays et gère le travail dans le pays, ce qui comprend : personnel, budgets, financement et programme, en veillant à ce que les responsables dans le pays respectent les politiques et les procédures d’Oxfam, incluant mais ne se limitant pas au Code de Conduite, à la Gestion de la Performance, Sécurité, Santé et Sécurité et législation locale.
· Il/Elle crée et soutient un environnement qui génère des partenariats solides, de l’influence, le partage de connaissances et l’innovation.
· Responsable de la gestion des Talents et du développement du personnel d’Oxfam.
· Veiller au respect du Code de Conduite de la part de votre équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et vos comportements
Engagement Public
· Il/Elle joue le rôle de chef de file dans la représentation d’Oxfam et du programme pays au niveau national et global. Il construit des relations d’influence et développe des réseaux en vue d’un changement efficace, à la fois au niveau interne et externe, et Il/Elle s’engage à maximiser notre capacité d’influence.
· Il/Elle s’assure que les outils appropriés et la technologie sont en place pour permettre un flux important de contenu positif et cohérent de programme pour influencer et communiquer avec les auditoires internes les parties prenantes externes, incluant mais ne se limitant pas au gouvernement, aux médias, aux bailleurs, au secteur non-gouvernemental et aux adhérents.
Programme et Implémentation
· Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires dans le pays afin de développer et mettre en place des programmes de haute qualité.
· Il/Elle joue un rôle actif en s’appuyant sur l’apprentissage tiré à travers Oxfam et les sources externes et sur le partage des apprentissages basés sur les résultats avec les autres.
· Il/Elle assure le leadership en matière de préparation aux catastrophes, d’atténuation et de gestion, y compris les activités de réponse humanitaire pour les urgences de Catégorie 1 / 2 / 3 selon le cas, en consultant la Global Humanitarian Team (GHT) pour recevoir conseils et soutien.
· Il/Elle accède et utilise les services partagés pour recevoir conseils et soutien.
· Il/Elle contribue et maximise l’utilisation des réseaux de connaissances pour partager des idées et des apprentissages stratégiques plus largement ainsi que dans l’Équipe Pays afin de garantir que la programmation soit construite sur l’apprentissage et basée sur les résultats, qu’elle soit innovatrice et souple pour pouvoir répondre à des opportunités pour le changement.
· Il/Elle développe des stratégies appropriées pour chercher et maintenir les sources de financement.
· Il/Elle est responsable de l’ensemble des relations avec les bailleurs de fonds et de la gestion des contrats dans le pays.
Compétences requises
Profil requisIndispensable
· Etudes universitaires (diplômes, master, postgraduate dans le domaine pertinent).
· Expérience préalable comme Directeur/rice de Pays dans des ONG internationales de 4 ans minimum
· Expérience considérable (7/8 ans) sur le terrain dans des missions humanitaires et/ ou des programmes de développement en lien avec des programmes intégrés (Sécurité Alimentaire, WaSH, protection..) au niveau international
Gestion et Leadership
· Expérience avérée dans la direction et la motivation d’équipes multidisciplinaires, géographiquement éloignées et dans les opérations à travers un certain nombre de points géographiques.
· Solide expérience en haute direction et en gestion dans le développement et la livraison de programme de haute qualité, influence et stratégie humanitaire, avec et via les partenaires ou directement, dans une zone géographique difficile.
· Expérience dans la gestion de processus complexes de changement et les relations impliquant un large éventail de parties prenantes multiculturelles internes et externes à travers une variété de disciplines et de zones géographiques.
· Degré élevé de conscience de soi et compréhension de la manière de diriger et soutenir une excellente équipe ainsi que le développement individuel selon les valeurs et les politiques d’Oxfam.
· Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d’elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.
Représentation et Communication
· Expérience avérée dans la représentation d’une organisation auprès de partenaires, agences gouvernementales, organisations du secteur privé, médias et bailleurs de fonds à un niveau important : national et mondial.
· Expérience réussie en matière de plaidoyer et d’influence
· Expérience démontrée de travail avec les médias et aptitude à représenter l’organisation dans les médias le cas échéant.
· Aptitude démontrée pour transmettre des messages complexes d’une manière appropriée auprès d’un public international d’une grande diversité.
Autres
· Expérience en gestion de la sécurité, risques et respects des lois dans un contexte d’ONG internationale.
· Aptitude pour optimiser la collecte de fonds en provenance de diverses institutions, à la fois locales et internationales.
· Compétences financières et de gestion d’actifs de haut niveau pour orienter et gérer de manière efficiente le budget opérationnel à travers des programmes dans différents lieux du pays.
· Capacités d’analyse prouvées
· Parfaite maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais. Idéalement, capacité à travailler aussi dans un autre dialecte local.
· Engagé dans une approche basée sur les droits, y compris engagement actif pour mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’une organisation.
· Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignées sur notre mission
· Disponibilité pour voyager à l’intérieur du pays, sur des sites parfois isolés, afin de voir les programmes ainsi que pour partir en déplacement à l’étranger pour des réunions globales.
Contidions
Prise de fonctions : 01/09/18
Durée du contrat : 24 mois renouvelable
Selon les conditions en vigueur :
Niveau salarial selon la grille Oxfam International
Prime d´installation
Hard work allowance
Assurance médicale + Assurance vie et d'accident Oxfam International
R&R
Prise en charge du logement individuel
Lieu de travail: basé à BANGUI avec déplacement sur les bases., et au niveau régional
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes
Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.
How to apply:
Comment postuler ?
Les personnes intéressées peuvent
envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant laréférence 30/18-19
et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN) Formulaire CD RCA
La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/08/18
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam souscrit au principe d’égalité entre les femmes et les hommes, droits de la personne, diversité et inclusion.
*Vo*us pourrez trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d’Oxfam international http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam