Country: Central African Republic
Closing date: 15 Feb 2016
Oxfam Intermón est l’organisation globale pour le développement qui mobilise le pouvoir des personnes contre la pauvreté et qui a le pouvoir de changer des vies. Nous sommes une organisation activiste qui lutte contre l’injustice, la pauvreté et les inégalités et qui travaille sur les causes des problèmes.
NOUS CHANGEONS DES VIES QUI CHANGENT DES VIES. Voudrais-tu faire partie de la chaîne du changement?
Fin 2013, des violences tragiques ont éclaté en République Centrafricaine, conduisant à une situation humanitaire chaotique, avec des déplacements forcés, la destruction de maisons et le pillage, des milliers de meurtres et toutes les formes de violations et d'exactions contre les hommes et les femmes.
En 2016, après 3 ans de conflit, le contexte de la RCA demeure l'une des pires crises de protection rencontrées par la communauté internationale au niveau mondial. Alors qu'il y a une relative amélioration continue de la situation de sécurité principalement à Bangui, les anti-Balaka et ex-Séléka, les deux groupes qui ont provoqué cette situation sans précédent ne sont plus les seuls responsables de l'insécurité en RCA. Des dizaines d'autres gangs, milices et groupes armés rendent chaque jour le défi de la sécurité et de l’accès humanitaire plus complexe.
Du fait d’une sérieuse dégradation de la situation humanitaire, Oxfam a mis en œuvre depuis 2014 un programme de réponse en matière de Sécurité Alimentaire/moyens d’existence et en matière de protection et de plaidoyer. A Bangui, Paoua et Bria, Oxfam intervient en étroite collaboration avec des partenaires locaux, internationaux, des agences des Nations Unies ainsi que des structures gouvernementales afin de porter assistance aux déplacés du fait des conflits, ainsi qu’aux communautés d’accueil.
Dans le cadre de cette réponse humanitaire, le poste de HR Manager vise à fournir conseils et soutiens concernant la gestion RH et administrative de la mission d’Oxfam en RCA. Il a pour objectif de développer les stratégies et plans opérationnels RH nécessaires pour renforcer la performance du programme en RCA grâce à la qualité du travail de ses équipes et à l’appui du travail des postes directifs.
Responsabilités
Diriger et/ou accompagner tous les processus liés au cycle de vie des personnes dans l´organisation du pays (recrutement, sélection, embauche, formation et développement, gestion de la performance, gestion de conflits, départs, etc...) ;
Diriger, motiver et développer les personnes qui seront sous sa responsabilité ;
Diriger le développement de la stratégie RH, la garantir et en appuyer la mise en œuvre ;
Assurer l’application des politiques RH définies par Oxfam Intermon dans le pays et proposer des modifications si nécessaire ;
Assurer la gestion des conflits et processus disciplinaires en cas de besoin et assurer le flux de communication avec les personnes concernées ;
Appuyer la direction pays et les responsables d´équipe dans les tâches de gestion et de développement des personnes et dans le respect du cadre éthique de l´organisation ;
Répondre de manière efficace et efficiente aux besoins liés à la gestion des personnes en matière de réponse humanitaire ;
Mettre en place les meilleures pratiques en matière de responsabilité légale (législation du travail, législation fiscale, politiques internes pour le personnel national, etc.).
Profil requis
Expérience impérative de 3 ans minimum dans des postes de management des Ressources Humaines au sein d’une ONG internationale ;
Expérience de 3 ans minimum dans la gestion Ressources Humaines du personnel sur le terrain dans des contextes volatiles et d’urgence humanitaire ;
Expérience avérée dans l’implémentation des procédures en Ressources Humaines, la gestion et la conduite du changement au sein des équipes ;
Maîtrise du Français. L’anglais est un plus ;
Informatique: Word, Excel indispensable ;
Formation en Ressources Humaines, Économie ou Administration et Direction des Entreprises ;
Expérience en gestion d’équipe, flexibilité et capacité d’adaptation dans des contextes instables ; capacité à travailler sous pression ; rigueur et sens de l’organisation ;
Identification avec nos valeurs et notre mission.
Conditions
Poste basé à Bangui avec déplacements sur les bases
Durée de la mission : 12 mois
Rétribution selon l’échelle de salaire Oxfam Intermón
Assurances, R&R toutes les 10 semaines, perdiem et logement guesthouse
Date de départ : ASAP
How to apply:
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 99/15-16 HR RCA
La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 15.02.2016
Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.